Holding : ces raisons pour lesquelles les chefs d’entreprise devraient créer une

  De nos jours, il est de plus en plus courant que les chefs d'entreprise choisissent de créer une société holding dans le but d'optimiser la gestion de leurs entreprises et de leurs patrimoines.

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La structure flexible du holding offre plusieurs avantages, notamment lors des phases clés de développement de l’entreprise. Dans cet article, nous analyserons comment la création d’une société holding peut s’avérer bénéfique pour les dirigeants et pourquoi c’est désormais presque incontournable.

Le régime mère-fille, un atout majeur pour le chef d’entreprise #

La mise en place d’une structure de holding permet de bénéficier du régime « mère-fille », explique Souleymane-Jean Galadima, co-fondateur de Sapians, un multi-family office 100% digital. Ce régime fiscal avantageux permet la distribution de dividendes entre la société holding (la mère) et ses filiales (les filles), sans subir de double imposition.

Ainsi, lorsque la filiale réalise des bénéfices, elle peut verser une partie sous forme de dividendes à la société mère sans que ces dividendes soient imposés au niveau de la filiale. De même, la société mère dispose d’un abattement important sur les dividendes reçus de ses filiales, ce qui contribue à réduire la charge fiscale globale du groupe.

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Une meilleure gestion du patrimoine personnel et professionnel #

La création d’une société holding permet également une meilleure organisation du patrimoine du chef d’entreprise, à la fois au niveau professionnel et personnel. En effet, celui-ci peut détenir ses parts dans l’entreprise via la société holding, plutôt que directement en son nom propre.

 

Cela offre deux avantages principaux : d’une part, cela permet d’isoler les actifs professionnels des actifs personnels, ce qui limite les risques pour le dirigeant en cas de difficultés financières au sein de l’entreprise. D’autre part, cela facilite la transmission du patrimoine à ses héritiers, en leur cédant des parts de la société holding plutôt que des parts individuelles de chacune des filiales.

 

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Une structure flexible adaptée aux différentes étapes du développement de l’entreprise #

Selon Pierre-Yves Lagarde, conseiller auprès de family offices chez Herez, la société holding est « un outil technologique indispensable pour toute stratégie à long terme d’un propriétaire-dirigeant de sa propre entreprise ». La structure juridique du holding permet en effet une grande flexibilité, particulièrement utile lors des différentes phases de croissance de l’entreprise.

 

Ainsi, la société holding peut procéder à l’achat de parts de partenaires, à l’admission de nouveaux associés ou encore à l’acquisition de biens immobiliers ou mobiliers, sans affecter directement la trésorerie de l’entreprise opérationnelle. De plus, le holding permet de mutualiser les services de gestion et les coûts administratifs entre les différentes filiales, favorisant ainsi la rentabilité globale du groupe.

 

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La création d’un holding : une démarche simple et accessible #

Contrairement aux idées reçues, la création d’une société holding n’est pas réservée aux grandes entreprises ou aux groupes internationaux. Les structures légales disponibles permettent également aux petites et moyennes entreprises de bénéficier des avantages offerts par le régime « mère-fille » et la gestion centralisée du patrimoine.

 

L’accompagnement par des experts en gestion de patrimoine et en droit des sociétés est toutefois recommandé afin de choisir la structure juridique appropriée, ainsi que pour effectuer les formalités administratives nécessaires à la mise en place d’un groupe avec une société holding.

 

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En conclusion… #

Les avantages multiples offerts par la création d’une société holding en font aujourd’hui un outil incontournable pour les chefs d’entreprise souhaitant optimiser la gestion de leur patrimoine professionnel et personnel. Le régime mère-fille avantageux, la flexibilité dans le développement de l’entreprise et la possibilité d’organiser la transmission du patrimoine sont autant de raisons pour envisager sérieusement cette solution.

 

Il est essentiel de se rapprocher d’experts en gestion de patrimoine et en droit des sociétés pour évaluer si la création d’un holding est adaptée à votre situation et pour vous assurer que la mise en œuvre de cette structure se fasse dans les meilleures conditions possibles.

 

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