Réforme des retraites : zoom sur l’âge légal, les conditions et ajustements qui auront lieu en 2024

  L'âge légal de départ à la retraite est progressivement repoussé jusqu'à atteindre 64 ans d'ici 2030. Avec la mise en œuvre débutant le 1er septembre 2023, l'âge officiel de départ à la retraite en France est désormais fixé à 64 ans.

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Réforme des retraites : depuis septembre 2023, l’âge légal de départ à la retraite est donc fixé à 64 ans.

Pour partir à la retraite sans décote à cet âge, il faut avoir cotisé le nombre de trimestres requis, sinon une décote sera appliquée en fonction des trimestres manquants.

Et si vous avez 64 ans mais que vous manquez de trimestres, vous pouvez travailler plus longtemps pour atteindre le nombre requis.

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Cas particuliers pour obtenir une pension complète : #

Il est possible d’obtenir un taux plein de pension à partir de 65 ans, quel que soit le nombre de trimestres cotisés pour les personnes suivantes :

– Les titulaires de l’allocation des travailleurs de l’amiante ;
– Les femmes et hommes nés avant1956 ayant élevé au moins trois enfants, ayant réduit ou interrompu leur activité professionnelle pour se consacrer à l’éducation de ces enfants, et ayant validé un minimum de trimestres avant ce changement de situation ;
– Les assurés ayant suspendu leur carrière professionnelle pour devenir aidants familiaux ;
– Ceux ayant validé au moins un trimestre en raison d’une majoration de durée d’assurance liée à un enfant handicapé ;
– Les assurés ayant apporté une aide concrète, en tant qu’employés ou aidants familiaux, pendant au moins 30 mois à leur enfant percevant une allocation d’invalidité.

Cette démarche vise à reconnaître et valoriser les contributions spécifiques de ces personnes à la société en leur offrant l’opportunité de bénéficier de taux plein de pension à partir de 65 ans.

Notions concernant l’âge automatique du taux plein et la revalorisation des pensions : #

La réforme des retraites ne modifie pas l’âge automatique du taux plein qui reste fixé à 67 ans. Dans ce cas, les prestations de retraite sont calculées à taux plein sans application de décote.
Pour bénéficier d’une revalorisation des primes lorsque vous partez à la retraite, il faut poursuivre votre activité professionnelle au-delà de 64 ans et avoir validé tous les trimestres requis pour accéder à la retraite à taux plein, selon votre année de naissance.

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Départ anticipé : conditions pour une retraite avant 64 ans dans le cadre d’une carrière longue : #

Le départ anticipé s’effectue avant l’âge légal de départ à la retraite et est soumis à des critères spécifiques. Pour les carrières longues, il faut commencer à travailler très jeune et accumuler des trimestres pour être éligible :

– Avant 60 ans : avoir cotisé cinq trimestres avant 16 ans ;
– À partir de 60 ans : avoir cotisé cinq trimestres avant 18 ans ;
– Dès 62 ans : avoir cotisé cinq trimestres avant 20 ans ;
– À partir de 63 ans : avoir cotisé cinq trimestres avant 21 ans.

La réforme des retraites introduit deux nouvelles limites d’âge, l’une à18 ans et l’autre à21 ans. Cependant, les salariés souhaitant une retraite anticipée doivent atteindre un nombre minimum de trimestres cotisés, qui peuvent inclure diverses périodes spécifiques de la vie telles que le travail à l’étranger, le service national, le service militaire, le chômage indemnisé, etc.

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Les personnes handicapées peuvent partir à la retraite à taux plein à partir de 55 ans sous certaines conditions liées aux trimestres cotisés et leur niveau d’incapacité.

Grâce à cette mise à jour, vous disposez désormais d’une méthode fiable pour estimer l’âge auquel vous pouvez envisager une date de départ à la retraite ainsi que l’évaluation du niveau de prestations prévues par la branche Assurance retraite de la Sécurité sociale :

Si vous avez des questions sur l’impact de ces nouvelles règles sur votre situation ou si vous souhaitez planifier efficacement votre retraite en tenant compte des changements récents, ce simulateur s’avère très utile.

Tableau d’âge de départ à la retraite : #

Voici notre tableau récapitulatif pour vous aider à calculer votre âge de départ à la retraite en fonction de votre année de naissance :

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Année de naissance : Age de départ à la retraite

-Entre le 1er janvier 1961 et le 31 août 1961 62 ans

-Entre le 1er septembre 1961 et le 31 décembre 1961 62 ans et 3 mois

-1962 62 ans et 6 mois

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-1963 62 ans et 9 mois

1964 63 ans

-1965 63 ans et 3 mois

-1966 63 ans et 6 mois

-1967 63 ans et 9 mois

-À partir du 1er janvier 1968 64 ans

Comment connaître mon âge de départ à la retraite ? Renseignez-vous auprès de votre caisse de retraite.

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