Le versement de la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat aura lieu en même temps que le paiement des salaires d’octobre pour 730 000 employés du système national d’éducation.
Soit plus d’un sur deux, a déclaré le ministre de l’Éducation nationale Gabriel Attal le jeudi 28 septembre.
En septembre dernier, Stanislas Guerini, ministre de la Fonction publique, avait annoncé sur Europe 1 que 200 000 fonctionnaires, spécifiquement ceux en première ligne et ceux aux guichets des services, recevraient une prime brute de 800 €.
La majorité la percevrait en octobre et certains opérateurs la recevraient en novembre.
Annonce en juin d’une mesure destinée aux agents publics moins bien rémunérés #
Il convient de rappeler que le ministre de la Fonction publique avait annoncé cette mesure le 12 juin 2023 pour les agents du service public gagnant moins de 3 250 € brut par mois.
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Le montant de cette prime peut varier de 300 à 800 € brut selon le salaire de l’employé.
Les montants exacts sont précisés dans le décret n°2023-702 daté du 31 juillet établissant une prime exceptionnelle de pouvoir d’achat pour certains fonctionnaires des services publics d’État et hospitaliers ainsi que pour le personnel militaire.
Répartition des montants de la prime selon les revenus #
Les montants de la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat dans la fonction publique varient en fonction de la rémunération brute perçue au cours de la période allant du 1er juillet 2022 au 30 juin 2023.
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Ainsi, un employé ayant un salaire annuel brut de 31 000 € recevra une prime de pouvoir d’achat de 400 € à condition de satisfaire aux autres critères pour bénéficier de cette allocation.
Seuls les agents qui ont perçu une rémunération inférieure au plafond fixé à 3 250 € brut par mois durant la période du 1er juillet 2022 au 30 juin 2023 sont éligibles à cette prime exceptionnelle de pouvoir d’achat.
Les contractuels également concernés par la prime et une hausse de l’indice #
Les agents contractuels peuvent également bénéficier de la prime de pouvoir d’achat ainsi que d’une augmentation de l’indice de 1,5% à partir du 1er juillet 2023.
Lors de son discours du 12 juin 2023, au cours duquel il annonçait la mise en place de cette prime exceptionnelle de pouvoir d’achat, Stanislas Guerini avait aussi annoncé l’attribution de 5 points supplémentaires à tous les agents à compter du 1er janvier 2024, ce qui représente un gain de 25 € brut par mois.
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Paiement prévu à partir d’octobre pour les employés de service hospitalier et étatique #
Le versement de la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat aux employés des services publics hospitaliers et étatiques devrait commencer en octobre, a annoncé Stanislas Guerini, ministre de la Fonction publique le 8 septembre.
Les conditions de paiement pour la prime de pouvoir d’achat dans la fonction publique ont été précisées dans le décret n°2023-702 daté du 31 juillet 2023.
Il convient toutefois de noter que ce décret ne précise pas les conditions de paiement pour la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat pour les employés des services publics territoriaux.
Une mesure attendue par les agents publics concernés #
Les agents publics attendaient cette prime, reconnaissant leur rôle crucial pendant la crise du Covid-19.
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Il sera important de suivre l’évolution de cette mesure et sa mise en place effective auprès de ces employés, ainsi que l’étude de son impact sur leur pouvoir d’achat à moyen et long terme.
Suite à la pandémie de Covid-19, la fonction publique a été fortement sollicitée, et les agents publics se sont retrouvés en première ligne pour gérer cette situation inédite. Que ce soit dans le secteur de la santé, de l’éducation, ou de l’administration, leur rôle a été déterminant pour maintenir le fonctionnement des services essentiels et répondre aux besoins de la population.
La prime, annoncée dans ce contexte, symbolise la gratitude nationale pour le dévouement des agents publics.
Au-delà de la prime, il faut réévaluer les conditions et avantages des agents publics pour une meilleure valorisation.
La distribution rapide de cette prime reflète l’efficacité administrative et la capacité de l’État à agir.
La prime est un début, mais des actions suivantes sont essentielles pour valoriser les agents publics.
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Ainsi, dans la foulée de la pandémie et les événements qui ont mis en lumière l’importance cruciale des agents publics, plusieurs questions se posent sur la manière de les valoriser sur le long terme.
Si la prime attribuée a, sans nul doute, été accueillie avec gratitude, elle ne résout pas les problématiques structurelles que la crise sanitaire a exacerbées.
L’implication des travailleurs du secteur public doit être suivie par un engagement fort de la part des autorités pour assurer que leur contribution ne sera pas oubliée une fois la crise passée. Le dialogue social doit ainsi être au cœur des réflexions pour améliorer les conditions de travail dans la fonction publique.
Écouter les besoins des agents, comprendre leurs attentes et leur permettre de travailler dans des conditions optimales devrait être une priorité.
Cela inclut des réflexions sur les salaires, le temps de travail, les équipements, mais aussi sur le bien-être au travail et la prévention des risques psychosociaux, éléments souvent mis en exergue durant la pandémie.
